Gündüz & Yücel Avukatlık Ortaklığı olarak İş Hukuku alanında müvekkillerimize geniş kapsamlı ve uzman hukuki hizmetler sunuyoruz. Deneyimli avukat kadromuz, çeşitli hukuki alanlarda uzmanlaşmış olup, her türlü hukuki ihtiyacınızı karşılamak için sizlere hizmet veriyoruz.
İşçi Nedir? İşçi tanımı 4857 sayılı İş Kanunu’nun Tanımlar başlıklı 2. maddesinde “Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi … denir.” şeklinde yer almaktadır.[1] İşçi bir iş sözleşmesi ile çalışır, ücret alır ve bağımlı çalışma ilişkisi içindedir. Beyaz Yakalıların Hukuki Statüsü ve Hakları, işçi tanımını ve haklarını geniş bir […]
Rekabet Yasağı Sözleşmesi Nedir? Rekabet, aynı amacı güden kimseler arasındaki çekişme, yarışma ya da bazı menfaatleri aralarında eşit olarak paylaşmak yerine, diğerlerine nazaran en büyük payı elde etmek isteyen kişilerin karşılıklı durumu şeklinde tanımlanabilir.[1] Ekonomik ve ticari hayatın en önemli aktörlerinden biri de işçilerdir. Nitekim işçilerin, iş ilişkisi sırasında işverenin […]
Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Nedir? Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması devlete, Anayasa ve kanunlara bağlılık içinde ve bunlara uygun olarak kamu hizmetini yürütecek kişiyi araştırmasıdır [14]. Kamu hizmetinin sunulabilmesi ve hukuka uygun bir şekilde yürütülebilmesi için bu görevi layığıyla yürütebilecek uygun kişilerin kamu görevliliğine seçilmesi gereklidir. Bu ihtiyaç dünyadaki […]
İhtarname Kavramı ve Hukuki Niteliği İhtar – İhtarname kelime anlamı olarak “bir şeyi birine hatırlatma, uyarma, dikkat çekme” anlamları taşır. Borçlunun temerrüde düşmesi için kanun koyucunun aradığı ihtar şartı ise bu yönde; alacaklının, ifa zamanı gelen borcun borçlusuna, açık, kesin ve net bir şekilde borcunu hatırlatması ve kendisinden gecikmeksizin borcunu […]
Dava Zamanaşımı Nedir? Suçun işlenmesi veya hükmün kesinleşmesinden itibaren belirli bir sürenin geçmesinin sebebi olarak devletin cezalandırma yetkisini ortadan kaldırılmasına zamanaşımı denilmektedir. Devletin cezalandırma yetkisinin ortadan kaldıran bir sebep olan zamanaşımı ceza zamanaşımı ve dava zamanaşımı olarak ikiye ayrılmaktadır. Bu blog yazısında dava zamanaşımı açıklanacaktır. Dava zamanaşımı, suçun işlenmesinden itibaren […]
Rekabet Yasağı Nedir? İşçinin; işverenine karşı iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra onunla rekabet etmeyeceğini, kendi adına rakip bir işletme açmayacağını, başka bir rakip işletmede çalışmayacağını vs. bunların dışında rakip işletmelerle işbirliğine girişmeyeceğini yazılı olarak yüklenmesine rekabet yasağı sözleşmesi denir. Rekabet yasağı sözleşmesi, TBK madde 44 ve devamında yer alır. Görüldüğü […]
İşe İade Davası Nedir? 4857 sayılı İş Kanunu, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenlemekte olup işe iade davası da bu ilişkinin bir sonucu olarak doğmaktadır. İş Kanunu’nda bahsedilen işçi-işveren ilişkisine dayalı olarak taraflara yüklenen bazı haklar ve borçlar bulunmaktadır. Bu haklardan biri de işverenin işçinin iş sözleşmesini gerektiği durumlarda feshedilme […]
Mobbing Nedir? Globalleşme ve iş hayatının sürekli olarak bir değişim içinde olması ile birlikte, sosyal ve ekonomik olarak koşullar da iş hayatı ile birlikte değişmektedir. Bu durum sonucunda ise iş hayatında rekabet kavramı daha ön plana çıkarak bireylerin sağlıklı bir iş ortamında yer almaları zorlaşmıştır. Bu sorun ise iş güvenliği […]
Fikri ve Sınai Mülkiyet Hakları Kapsamında İşverenin Hak Sahipliği Hızla değişen teknoloji çağında yeniliklere ayak uyduramayan ve kendi ürünlerini güncellemeyen firmalar sektörden silinmektedir. Sektörde kalıcı şekilde kendine yer bulmak isteyen üretici, çeşitli teşvik ve uygun ortam yaratma çalışmalarıyla çalışanlarının yaratıcı ürünler meydana getirmesi gayesindedir. Yenilikçi ürünler ortaya çıktığında ise hukuki […]
Ücretsiz İzin Hakkı Nedir? Ücretsiz izin hakkı, iş sözleşmesinin tamamen feshi yerine askıya alınmasını sağlayan bir uygulamadır. Askıda kalma süresi boyunca işçi çalışmayacak, işveren ise işçiye iş sözleşmesinde kararlaştırılmış olan çıplak ve ek ücretleri ödemeyecektir. Bu uygulama, ekonomik kriz koşullarında işverenlerin işletme üzerindeki ekonomik yükü hafifletmek için işçileri ücretsiz izne […]